İş Hukuku

Bireysel ve toplu iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukuku, sosyal güvenlik hukuku ile göç hukuku alanlarında uzmanlaşmış Sağol Hukuk, Fortune 500 listesinde yer alan çok uluslu şirketlerden, derneklere ve sivil toplum kuruluşlarına kadar farklı yelpazelerdeki müvekkillerimize iş hukukuna ilişkin her türlü konuda hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir. Bu kapsamda, Sağol Hukuk olarak, Türkiye’de çalışmanın kültürel hassasiyetine uygun olarak, tüm kanunlara ve karmaşık yapıdaki ikincil mevzuata hâkim şekilde müvekkillerimize pratik ve gerçekçi hukuki tavsiyeler vermekte, uyuşmazlıklar, bireysel ve toplu iş sözleşmeleri ile göç hukuku konusunda her müvekkilimizin özel ihtiyaçlarına göre tasarlanmış danışmanlık hizmetleri sunmaktayız. Sağol Hukuk Bürosu, sunduğu hukuk hizmetinin kalitesi ve güvenilirliği ile müvekkilleri tarafından takdir edilmekle birlikte, danışmanlık sunduğu şirketler gün geçtikçe sektörlerinde lider hale gelmişlerdir. Sektörel olarak; sağlık, madencilik, denizcilik, çelik yapılar, otomotiv, inşaat gibi ana sektörlerde danışmanlığını yaptığımız firmaların birçoğu Türkiye’nin İLK 500 sanayi kuruluşu sıralamasında yer almaktadır.

Sağol Hukuk Bürosu’ nun hukuku ve danışmanlık hizmeti verdiği şirketlerin 2023 yılı itibariyle toplam personel sayısı 20.000 i aşmaktadır. Bu anlamda, özellikle iş hukuku süreçlerinde alınacak aksiyonlar bakımından uzman ve etkin kadrolara sahiptir.

İş Hukuku alanındaki faaliyetlerimiz aşağıdaki hususları kapsamaktadır:

  • • Şirket işyeri yönetmeliklerinin/politikalarının incelenmesi ve tadili
  • • Sözleşmelerin incelenmesi ve tadili
  • • Toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve sendikalarla olan ilişkiler hakkında danışmanlık hizmeti verilmesi
  • • Göç hukuku (oturma ve çalışma izni, özel vizeler)
  • • İkale sözleşmeleri, iş sözleşmesinin feshine yönelik risk değerlendirmeleri
  • • Dava ve arabuluculuk da dâhil olmak üzere uyuşmazlık çözümü
  • • Çalışanlara sağlanan menfaat ve tazminatlar
  • • Ayrımcılığın önlenmesine ilişkin konular
  • • İş sağlığı ve güvenliği hukukuna ilişkin konular
  • • Sosyal güvenlik hukukuna ilişkin konular
  • • Gizlilik ve rekabet etmeme koşullarının ve fikri mülkiyet haklarının düzenlenmesinde,
  • • İşletmelerin faaliyet konularına uygun esnek çalışma modellerinin geliştirilmesinde,